Reforma del despido improcedente en España (H2, SEO)
El Comité de Ministros del Consejo de Europa ha recomendado al Gobierno español reformar la legislación que regula la indemnización por despido improcedente. La recomendación, emitida este miércoles, señala que la norma actual no garantiza una compensación suficiente para desalentar los despidos injustificados ni para reparar el daño real sufrido por el trabajador.
"La indemnización debe ser disuasoria y cubrir el daño real del empleado", afirmó el portavoz del organismo paneuropeo. La medida afecta a todos los contratos, incluidos los temporales irregulares, y abre la puerta a que los tribunales civiles revisen la cuantía y, en su caso, ordenen la readmisión.
Detalles de la recomendación y la normativa actual (H2, SEO)
La propuesta del Consejo de Europa incluye tres criterios clave: una indemnización disuasoria, la compensación del daño real del trabajador y la inclusión de los contratos temporales irregulares. Además, exige que los tribunales puedan revisar la cuantía y, si procede, ordenar la readmisión del empleado.
En la normativa española vigente, la indemnización se calcula en 33 días por año trabajado y no está sujeta a revisión judicial. Esta fórmula, según el organismo europeo, contraviene el artículo 24b del Convenio Social Europeo al no permitir ajustes por daños materiales o morales.
