Economía·
El despido procedente de un trabajador que no volvió al trabajo tras el alta médica por tener el móvil roto
Un trabajador de una empresa de recambios y repuestos para el automóvil ha sido objeto de un despido procedente después de no acudir a su puesto de trabajo durante 17 días laborales tras recibir el alta médica. El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha ratificado la sentencia que considera el despido como legal.
Pablo Hernández Gil