En 2025, el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) constata que 2,5 millones de horas extra se trabajaron semanalmente sin recibir remuneración ni tiempo de descanso. El mismo estudio indica que 47 % de los empleados que realizaron esas horas no obtuvieron compensación alguna.
Horas extra no pagadas en España en 2025
El informe de CCOO sitúa la cifra en 2,5 millones de horas extra semanales sin remuneración, lo que equivale a más de 12 millones de horas al mes sin pago. La mitad de la plantilla afectada, casi un trabajador de cada dos, no recibió ni dinero ni tiempo libre compensatorio. Estos datos se publican en el contexto de un mercado laboral que sigue recuperándose tras la crisis sanitaria.
Cómo se demuestran y regulan las horas extraordinarias
La legislación vigente, recogida en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores, distingue tres tipos de horas extra y obliga a compensarlas económicamente o con tiempo de descanso dentro de los cuatro meses siguientes. La prueba de la jornada puede basarse en registros de empresa, pero la geolocalización del móvil se ha convertido en una herramienta eficaz para demostrar la presencia continua en el centro de trabajo. La jurisprudencia exige que la empresa demuestre la inexistencia de horas extra cuando el trabajador aporta pruebas de ubicación constante.
