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El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León declaró improcedente el despido de un empleado de Mercadona que estaba de baja por artritis reumatoide, ordenando su readmisión y una indemnización de 39.845,25 €.
María Jose Madrid Gómez
El Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia ha declarado improcedente el despido de un trabajador que utilizó el móvil de la compañía para llamar a su familia, ordenando una indemnización cercana a los 7.300 € y el pago de 800 € en costas.
Nines Díaz 
El Tribunal Supremo ha confirmado que un despido disciplinario por falta de higiene personal es procedente y no genera derecho a indemnización, sentando un precedente para la convivencia laboral.
Nines Díaz 
El reconocido abogado laboralista **Juan Manuel Lorente** alerta que adquirir boletos para conciertos durante la jornada laboral constituye una falta disciplinaria que puede derivar en sanciones o despido.
Nines Díaz 
Un trabajador de una empresa automovilística de Valladolid fue despedido mientras estaba de baja por lumbalgia; el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León le ha condenado a una indemnización de 61.632,55 €.
Nines Díaz 
El Tribunal Supremo exige autorización judicial previa para que la Inspección de Trabajo pueda entrar de improviso en la sede social de una empresa, una medida que genera polémica entre sindicatos y el Ministerio de Trabajo.
María Jose Madrid Gómez
El Tribunal Supremo ha declarado que los cursos de formación exigidos por la empresa son tiempo de trabajo efectivo, obligando a pagarlos como horas extra o compensarlos con descanso.
Nines Díaz 
España registró 912.347 extinciones de contrato en 2025. El abogado laboralista Juanma Lorente insta a los trabajadores a no firmar documentos sin entenderlos y a marcar "no conforme" para proteger sus derechos.
Nines Díaz 
En 2025 se registraron más de 900.000 despidos en España; el abogado Juanma Lorente advierte a los trabajadores que revisen cualquier comunicación de la empresa para proteger sus derechos.
Nines Díaz 
El Tribunal de Justicia de la UE ha dictado el 14 abril de 2026 la sentencia del caso C‑418/24 (Obadal), descartando que la figura de indefinido no fijo frene la contratación temporal abusiva en el sector público.
María Jose Madrid Gómez
Más de 900.000 trabajadores fueron despedidos en 2025; el especialista advierte sobre los derechos y ofrece recomendaciones para proteger la indemnización y la prestación por desempleo.
Nines Díaz 
Un trabajador fue despedido sin indemnización tras adquirir entradas para un concierto usando el ordenador de la empresa; la medida se sustenta en el artículo 54.2.d del Estatuto de los Trabajadores y la reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo.
Nines Díaz